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集团企业举办到总部交流干部培训班

李国华出席开班典礼并讲话 张亚非看望学员提出希翼
记者 王健2012-10-18来源:

  10月15日,(www.813.net)集团企业举行各省(区、市)邮政企业到总部机关交流干部培训班开班典礼,集团企业总经理李国华作开班动员讲话,要求以双向交流促进中青年干部全面发展。10月17日培训班结束时,集团企业党组书记张亚非看望全体学员,并对大家提出殷切希翼。

  李国华强调,开展总部机关与基层企业干部双向交流工作,是深化集团企业干部人事制度改革、战略性培养中青年干部和打造精干、高效集团总部的一项战略举措。前不久,总部机关的41名干部已经下到了各基层单位。现在,从各基层单位到总部交流的同志也全部到位,这标志着首批干部双向交流工作已经进入全面实施阶段。

  他对做好基层到总部干部交流工作提出三点要求。第一,要统一思想,充分认识开展干部双向交流工作的重要性和必要性。开展干部双向交流,是为了给大家创造实践锻炼的机会,让总部干部到基层去经风雨、练本领、增才干,让基层干部有机会到总部开眼界、长见识、显身手。通过互换工作平台,让大家去面对新的环境,迎接新的挑战,在实践锻炼中产生新的思考,得到新的收获,从而促进中青年干部的全面发展。第二,交流干部要严格要求,扎实做好在总部的交流工作。交流干部要勤于学习、善于思考,要胸怀大志、放眼全局,要大胆工作、勇于创新,要求真务实、脚踏实地。要把基层的真实情况带到总部,让总部出台的方针政策更加符合生产经营的实际需要;要把基层的创新做法带到总部,结合行业的整体情况,在新的理论高度上形成新的创新成果;要把基层的生机活力带到总部,通过自身努力带动整个总部工作作风的转变。第三,要精心组织,确保交流工作顺利开展。总部各部门要对交流干部在思想上多引导、在工作上多引导、在生活上多关心,努力为交流干部创造良好的工作和生活条件。

  张亚非在看望培训班学员时,对他们提出了四点希翼。一要找准定位,尽快完成角色转变。大家要把基层真实情况带到总部来,把在经营管理实践中摸索出来的经验总结出来,找到其中的本质规律,为总部决策提供科学依据,完成好向参谋角色的转变。二要充分发挥优势,勇于在工作中求实创新。既要在思想观念上创新,也要在工作方法上创新。大家可以从基层的角度审视总部工作,从中发现加强和改进总部工作的新方法。大家要以对总部建设高度负责的精神,说实话、出实招、求实效,不断推动总部整体管理水平的提高。三要善于学习总结,努力提高自身的综合素质。要坚持理论联系实际的学风,善于在变化中学习,带着问题思考,在学以致用中不断提高解决实际问题和处理复杂矛盾的能力。四要严格要求自己,切实做到清正清廉。要慎重对待手中的权力,将企业的根本利益作为用权的出发点和落脚点,真心为基层做好事、办实事。要自觉接受群众监督,始终保持清正清廉,一定要从严要求自己,自觉维护总部机关的良好形象。

  培训班系统地先容了集团企业的发展战略、管理思路、规章制度等,让交流干部更好、更快地融入新环境,掌握在总部工作的特点和方法,为后续的交流工作打下良好的基础。