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一场特殊的交流培训会

——安徽邮政高级管理人员述职会侧记
本报记者 许发成2010-02-06来源:
    1月12日上午,虽然室外温度低至零摄氏度以下,但位于安徽省合肥市稻香楼宾馆的一间会议室里却是春意浓浓。一年一度的安徽邮政各市邮政局及合肥邮区中心局局长、党委书记,省企业各部门、直属单位主要负责人述职会在这里举行。他们将在这里接受安徽省邮政企业党组的年度“检阅”。
    点将
    8时30分,在安徽省企业人力资源部经理卫波的主持下,述职会拉开了序幕。与往年一样,对参加现场述职的人事先不打招呼。会前5分钟,在安徽省企业总经理鞠勇点将后,省邮政速递物流企业副总经理罗俊、滁州市邮政局局长汪青等6人先后进行述职。在经过认真准备的基础上,他们6人结合去年本单位践行企业核心理念、整体推进信息化应用等方面所取得的成绩,表现出的“亮点”、存在的不足以及下一步的改进措施等,侃侃而谈。
    参会人员聚精会神地听着述职报告,不时为述职者精彩的陈述鼓掌。通过开展年度述职,使参会人员了解了相关单位和部门的工作情况,为各单位搭建了一个很好的交流和学习平台,增强了省企业与各市局的纵向沟通以及各单位之间的横向交流。
    交流
    现场“点题”是考评工作中的一个重要环节,由于事先不知道题目,需要述职的人当场思考,现场回答,因此,这是对现场每一个经营管理者的考验。为方便述职者提前做些准备,在前4人述职后,鞠勇公布他们将要回答的题目,同时指定了4个人分别为前面4位述职者作补充回答。鞠勇根据每位述职者和所在单位的特点,分别进行了提问。
    待最后两人述职后,鞠勇接着又给他们提出了两个题目,同时,指定两个人分别补充发言。接着,6位现场述职者和另外被“意外”点题的6个人,凭着对自身工作的熟悉,平时对邮政发展的思考以及对企业核心理念的认识,谈感受、谈实践、谈案例,娓娓道来。精辟的见解、生动的回答,赢得了省企业领导的频频点头赞许,也换来了在座同仁们的掌声。
    当安徽省邮政培训中心主任陈爱民说这两年省企业为培训中心电教室添置了一批新微机,提高了教学的“硬件”水平时,鞠勇深情地说:“培训中心是安徽邮政的‘黄埔军校’,教学‘武器’要精良,设备大家可以量力而行,逐年改善。教育工作是非常重要的,随着邮政企业的发展,员工的素质需要不断地提升,才能适应新的发展形势。培训中心自身的教学能力也要不断提高,要把企业核心理念融入到每一个教案里及每一节课程中,激发学员的活力,引导创新创优,激发他们蕴藏的巨大的创造力。”
    创新
    评议打分阶段也是述职中重要的一环。与往年不同的是,今年不再采用纸质现场打分,而是改用信息化手段,通过网络进行述职考评打分。这也是安徽邮政整体推进信息化的一项具体成果。
    这次述职会,对于首次列席旁听的全省邮政各县局局长可谓受益匪浅,述职会是一场生动的践行企业核心理念的再学习、再教育和培训会,效果非常好。许多县局长表示,省企业领导提出的问题虽然只是针对个别人,但是对于大家在座的每一位都管用。大家纷纷表示,在加快邮政发展实践中,要继续强化企业核心理念的宣贯和学习,深入推进邮政信息化应用,不折不扣地落实省企业的各项工作部署,力争在新的一年中交上一份满意的答卷。